为强化教师团队建设，推动医疗卫生领域的进步，依据县委、县政府的决定，计划向社会广泛招募教师、医疗保健人员以及其它事业单位的职员，共计238位。现将相关事宜公布如下。
一、招聘的原则
秉持德才兼备的选人准则，严格依照公开、平等、竞争、择优的基本原则。
依据职位的具体要求与资格标准，我们采取了考试和评估相结合的选拔手段，对社会各界人士进行公开的招聘。
本次招聘活动将依据应聘者的综合成绩高低，自上而下进行岗位选择，确保岗位分配的公平性。
二、招聘名额
本次招聘教师总数达到150人，具体分配为：高中教师50人，初中教师10人，小学教师90人。
共有55位医护人员，其中22位为临床医师，21位是医技人员，另有12位从事护理工作。
经信局工业园区管理办公室有3位成员，招商局有2位，园林局有1位，接待中心有3位，地震局有1位，农委植保植检站有1位，林业局林业技术推广中心有5位，畜牧局动物疫病预防控制中心有1位，统计局农调队有2位。
乡镇安监员14名，每乡镇（中心）各1名。
合计238名。
三、报名条件
对祖国充满热爱，坚定支持中国共产党的领导，具备出色的政治和专业素养；体魄强健，勇于承受艰辛，秉持公正无私的原则，对工作充满热情和敬业精神。
高中教师、临床医生、医技工作者、工业园区工作人员、招商局职员、植物保护与检疫站员工、林业工作站成员以及动物疫病预防控制中心工作人员，户籍不受限制；其他职位则要求具备长子县的户籍，包括原籍地。
3、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
4、学历要求：
具备全日制普通高校二本学历并取得硕士研究生或更高学位，且所学专业与报考高中教师职位相匹配的人员，将免除笔试环节，通过评估和考核后，可直接进入高中教师面试阶段。
高中阶段的教师以及招商局的工作人员，需具备全日制普通高校本科二批次及以上教育背景，且其专业需与应聘职位相匹配。
初中教师需具备全日制普通高校本科或以上学位，且所学专业需与应聘学科相匹配。
小学教师需具备全日制普通高校专科及以上学历，且其专业需与报考学科相匹配。
临床医生需具备全日制普通医学类院校本科或更高学历。对于已获得执业医师资格者，学历要求可适当放宽至全日制普通医学类院校专科水平。
医技人员为全日制普通医学类院校专科及以上学历。
护士为全日制中专及以上学历，护理或助产专业。
其余岗位均应具有全日制普通高校本科及以上学历。
我县户籍持有医学领域（临床方向）硕士学位及以上，且已获得执业医师资质的人员，无需计入招聘名额，通过考察与考核后，可直接进入面试环节。
若《招聘简章》对岗位条件有特定规定，则应遵循《招聘简章》中的具体要求。
四、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
1、报名要求
报考者需根据自己的实际情况，参照《招聘简章》中的内容，依照公告的岗位任职要求，挑选一个职位进行报名。对于有意向成为高中教师且同时满足初中教师或小学教师岗位招聘条件的考生，他们可以额外再挑选一个职位进行报名。
报名者需携带户籍证明、个人身份证、学历证书等文件的原件与副本，同时提供两张近期拍摄的红色背景正面无帽一寸彩色照片，并亲自前往现场完成报名手续。对于应届毕业生，还需提交就读院校提供的学籍状况证明。报考者需确保提交材料的真实性，如有不实信息，一旦核实，将取消其参加考试和被录用的资格。
各岗位的报考者数量必须超过计划招聘人数的三倍，若未达到此标准，则需按比例相应减少。
④各岗位报名进度情况逐日公布。
2、资格审查
对报名者的教育背景、所学专业以及年龄和户籍状况进行审查长子县 网官网招聘小学教师，通过审查的人员需填写《长子县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并支付每人100元的报名考试费用。
3、报名时间、地点
时间：2011年6月28日至2011年7月2日
地点：长子县职业技术学校
2011年7月10日与11日，持身份证前往指定报名点领取考试通知单。在参加考试时，考生务必同时出示考试通知单与身份证，且报名时使用的身份证件需与考试现场所持身份证件保持一致。
4、招聘岗位查询
招聘信息的岗位要求、招聘名额以及资格条件等详细信息，请查阅《招聘简章》。您可以通过访问长子县人民政府官方网站（http://www.zhangzi.gov.cn）来获取这些信息。
（二）考试
考试以笔试和面试的方式进行。
1、笔试
教师参加的笔试考试包括公共科目和专业科目两部分长子县 网官网招聘小学教师，前者涵盖教育学与心理学，后者则针对报考的具体学科。笔试实行闭卷考试，各科目评分均以百分制为标准，其中公共科目占比为30%，专业科目占比则为70%（具体计算方式为：笔试总分=教育学和心理学成绩×30%+专业知识成绩×70%）。若笔试成绩出现小数，需进行四舍五入，并保留至小数点后两位。
该岗位的笔试科目包括《专业基础知识》这一门课程。笔试的进行形式为闭卷考试，并且评分标准采用百分制。
笔试时间见准考证。
2、面试
依据考生笔试得分从高到低的排列，依照各岗位招聘名额与应聘人数1比2的比例，分别挑选面试候选人。若同一岗位的笔试成绩并列在最后一名，则这些考生均可一同进入该岗位的面试名单。
面试前夕，对所有应聘者的教育背景、年龄以及户籍状况等资格要素进行了严格复查，对不符合规定者，其面试资格将被剥夺。
教师面试通过授课的形式进行。授课的主题是随机选取的。在授课前，教师有1小时的备课时间，实际授课时长为10分钟，并且需要自行准备相关教材。
其余岗位面试时间为8分钟。
面试成绩满分为100分，当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试落幕之后，应试者的总体得分将依据笔试与面试的分数占比来计算。笔试与面试的占比分别为六成与四成（具体计算方式为：总体得分等于笔试得分乘以百分之六十，再加之面试得分乘以百分之四十）。若计算出的综合得分含有小数部分，则需将其四舍五入，最终保留至小数点后两位。
应试者的总分排名由高至低排列，若总分一致则依据笔试成绩进行次序排列；随后，根据招聘职位所需名额，以1∶1的比例挑选出体检的候选人。
3、体检
体检需在指定医疗机构进行。体检流程将依据《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》和《国家公务员体检通用标准（试行）》进行。若出现体检不合格或申请人未参加体检导致名额空缺的情况，将在同岗位面试者中，根据综合成绩从优至劣进行等额递补。
体检费用由参加体检人员自理。
4、考察考核
根据各岗位招聘名额的1:1比例，对体检通过的人员进行资格的再次审核和综合评估。若在考察考核环节出现岗位名额空缺，将依照综合成绩的排名，从高到低进行依次递补。
五、聘用审批
依据考试、体检、考核等成绩，拟定聘用人员名单，并提交县招聘领导小组审核。审核通过后，名单将在新闻媒体上进行公示，以便社会各界进行监督。公示期间若无异议，将为其办理事业单位工作人员的录用审批手续，并与其签订《山西省事业单位聘用合同书》。聘用人员需进行一年的见习期，见习期满后，将进行考核。考核合格者将正式转正，不合格者将取消聘用资格。
②工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。
六、招聘待遇
县医院、中医院以及第二人民医院的员工属于差额拨款的事业单位。而乡镇的安全生产监督员则不属于编制内人员，但他们可以享受与全额拨款事业单位员工相同的工资待遇，并且接受安监局的管理。接待中心需要一名文秘和一名经济管理人员，这两名员工将由发改局进行借调。其他岗位的工作人员均属于全额拨款的事业单位编制。
七、监督检查
实施回避机制。若工作人员与求职者之间存在配偶、直系血缘、三代以内的旁系亲属，或是近姻亲关系，相关人员需主动提出回避申请。
命题、笔试、面试、阅卷、体检、考核、审批等关键环节，均接受纪委、组织、宣传、监委等部门的严格监督，同时，监督电话已向社会公开，确保对群众举报和申诉的认真核实。对于任何弄虚作假、徇私舞弊等违规行为，将予以严厉查处。
八、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。
长子县人力资源和社会保障局
二〇一一年六月二十一日
