汝州市人才交流中心主要负责提供毕业生就业指导、解答人事政策相关问题、开展人才招聘服务、代理人事事务、协助办理毕业生就业手续、推荐毕业生就业、审批招聘广告、选拔乡土人才、发布人事信息、输出人才劳务以及提供热线咨询服务等多项业务。到了2024年8月长子县人才市场档案接收，我们的服务项目已经包括需求人才招聘、求职者注册、招聘广告审核、乡土人才选拔以及人事信息发布等共计11项规范化服务。
该机构通过电话咨询、网络公告等多种途径提供公共服务，并在各类招聘活动中负责进行资格审核、考试安排以及结果公布等工作。在2023年举办的教师招聘活动中，共发布了21则公告，对超过2300份报名材料进行了审查。
招聘服务播报
汝州市事业单位招聘的官方平台，即该中心，于2023年4月负责了中等专业学校教师招聘的资格审查任务。为此，他们在市民之家设立了专门的现场确认窗口，对报考者的学历、教师资格证等相关材料进行了审核。进入同年6月，该中心在组织高中教师招聘活动中，通过官方网站发布了笔试和面试方式调整的公告，并对外公示了拟聘人员名单。
在国有企业招聘过程中，本中心于2022年2月及6月对汝州市卫健益康实业有限公司进行了全面的服务支持长子县人才市场档案接收，涵盖了从公告发布至报名表下载的各个环节，所有流程均通过中心官方网站进行，总计接收到了1642封报名邮件。
档案管理播报
依据平顶山市关于高校毕业生档案转递的相关规定，来自汝州市的毕业生必须将个人档案通过邮寄方式发送至指定中心。至2023年6月，档案的接收过程严格遵守“户籍地对应”的准则，且邮寄的具体地址锁定为广成中路208号。在2022年5月发布的档案邮寄指南中，该中心被纳入平顶山市设立的10个档案接收点之列。
争议事件播报
2022年8月，该中心擅自发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，违反规定设定了“仅限汝州户籍”的报考门槛，这一做法最终导致41名原本拟被录用的应聘者被取消资格。2024年8月，纪委监委的通报揭露了这一事件，指出招聘过程中的流程并未向平顶山市人社局进行备案，且存在资格审查上的疏忽等问题。事后，涉事的相关责任人受到了党的纪律处分；而涉事考生则通过双向选择的方式，被安排到了非事业性质的工作岗位上。
