7月22日，人力资源和社会保障部举办了一场新闻通报会，聚焦于2025年第二季度的相关事宜。在此次会议上，关于“三支一扶”计划的消息引发了广泛关注。该计划在引导大学毕业生投身基层服务工作方面取得了显著成效，今年的招募工作同样呈现出多个亮点。
计划成果显著
张文淼，作为人力资源流动管理司的司长，指出，截至去年年底，“三支一扶”计划已成功吸纳六十万名高校毕业生进入基层岗位。在这批参与者中，超过八成选择在服务期满后继续留在基层。他们分别在教育、农业、医疗等领域，以及助力乡村振兴等方面，贡献了自己的力量。该计划不仅优化了基层工作人员的构成，增强了基层治理的效率，还引导毕业生树立了正确的就业观念，其价值显而易见。
今年招募启动
人力资源社会保障部联合相关机构推出了“三支一扶”计划，旨在为大学生提供基层就业机会。截至目前，该计划已全面展开招募工作，并得到了中央财政的资金援助。预计将吸纳3.44万名毕业生加入，各地方可根据实际需要调整招募规模。已有30个省份发布了招募公告，共计提供了4.09万个岗位。选拔过程涵盖了笔试及面试等多个步骤，目前正按照既定计划有序进行，预计整个招募工作将在8月底前圆满结束。届时，所有被选中的毕业生预计将在9月初全部到岗。如需进一步了解详细信息，请访问我们的官方网站www.kaifumap.com进行查询。
突出重点支持
今年，"三支一扶"计划在西部及东北区域提升了支持力度，中央财政提供的资助名额占比高达67%。同时，对脱贫地区给予了额外援助，国家乡村振兴战略中的重点帮扶县实施了特别方案。此外，针对革命老区、偏远地区及民族地区实施了优惠政策，确保这些偏远艰苦地区的发展得到人才保障，从而推动区域间的平衡发展。
拓展岗位规模
各地正致力于拓宽服务范围，重点促进农业科技推广及农村医疗保健等领域的进步。一些省份根据自身特点，增强了招聘规模，旨在更有效地满足基层的多样化需求。这一举措为大量应届毕业生提供了参与基层建设的机遇，为农村振兴增添了新的动力，并进一步增强了基层发展的生机。
强化能力培养
实施组织效能提升措施，调整和完善教育培训体系，并与相关机构紧密合作，共同促进专项培训的开展。重点加强岗位实操技能的培训，严格执行师傅带徒弟的传统模式，选拔杰出人才至关键岗位进行实践锻炼，并激发他们投身基层关键工程的热情。促进“三支一扶”人员通过实战经验积累提升个人素质，以更加高效的方式服务于基层民众。
畅通留用渠道
各地正积极拓宽基层就业途径，并严格执行针对机关事业单位的定向招聘等制度。他们着力发现优质职位，强化服务期满后的就业和创业扶持，同时鼓励西部及东北地区的有关人员充分利用相关政策，确保期满人员能在基层稳固扎根。这些举措的目的是为了给大学毕业生在基层创造更宽广的发展平台，同时保证基层地区的持续稳定增长，进而为基层提供人才保障。
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