Meta引发的AI人才争夺战波及整个科技领域，导致行业动荡不已。近期，AI人才市场呈现出激烈的竞争态势，众多科技巨头纷纷采取行动，此现象引起了公众的极大关注。
Meta重金挖角
近期，Meta公司动作频繁，据不完全统计，已成功吸纳了OpenAI至少14位核心研究人员，其中8位为华人，签约奖金高达1亿美元。紧接着，公司又以超过2亿美元的薪酬吸引了苹果公司核心AI高管庞若鸣。这一系列举措充分展现了Meta对顶尖AI人才的迫切需求，同时也彰显了其在AI领域积极追赶的坚定决心。
人才团队升级
这九位华人专家将加入由马克·扎克伯格领导的“超级智能梦之队”。此举无疑为Meta的AI业务注入了新的活力。扎克伯格长期致力于推动Meta在人工智能领域的进步，此次集结顶尖团队，有望在竞争激烈的AI市场中取得更有利的地位，进而实现其打造“超级智能”的宏大愿景。
行业收购不断
7月14日，位于当地的AI编程初创企业Cognition对外公布，其已成功收购了Windsurf公司剩余的团队及技术资源。这一消息发布仅两天前，谷歌公司刚刚以24亿美元的价格购入了Windsurf的核心团队。目前，各大企业对于优质AI人才和技术资源的争夺已经进入白热化阶段，而为了获取这些资源，企业不惜投入巨额资金，甚至为顶尖AI人才提供高额薪酬，这种现象已不再罕见。
人才价值凸显
安超，一位80后的华人工程师，坚信中国人在美国的AI领域能够崭露头角，这主要得益于他们扎实的数理基础，而数学正是AI研究的核心。PPIO首席执行官姚欣同样重视人才的价值，他频繁穿梭于中美两地，积极接触各类人才。此外，Meta公司的人才争夺战也显著提升了硅谷AI人才的薪资水平，其中顶尖人才的年薪甚至超过了初创公司的A轮融资。
中美氛围差异
姚欣注意到中美两国在AI创业领域的氛围存在差异，中国企业的特点在于依靠众多员工和奋斗精神，其硬件实力显著，具身智能技术备受关注；而美国企业则更注重人才素质和深入研究，软件实力突出，AI Agent的应用趋势日益明显，部分岗位的自动化替代率已高达70%。这种现象揭示了两国在AI发展策略上的不同侧重点。
发展路径选择
硅谷的一位猎头指出，对于顶尖的AI人才而言，选择自主创业往往比加入传统的大型企业更具吸引力。在当前AI技术迅猛发展的背景下，人才们拥有了更广阔的选择范围和成长空间。这些人才的选择或许还将对AI行业未来的竞争格局产生深远的影响。
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