山西省长子县 2009 年竟要公开招聘 106 名中小学幼儿教师?咋回事

宁波市海曙区图书馆

山西省长子县2009年公开招聘中小学幼儿教师实施方案

为强化师资力量,提高教学水准,改善教师队伍构成,推动本县教育事业持续发展,依据县委、县政府的批准,计划向社会广泛招募106名大中专毕业生,以加强我县教师团队的实力。为了保障招聘过程的顺畅,特地制定了以下详细的实施计划。

一、招聘的原则

秉持德才兼备的选人准则,恪守公开、平等、竞争、择优的基本原则。

依据职位的具体要求和任职资格,我们决定采用考试与评估相结合的手段,对社会各界进行公开选拔。

3、所有岗位均采取定向招聘的方式进行。

二、招聘名额

本次招聘涉及中小学及幼儿园教师共计106位,具体分配如下:高中教师20位原长子县教育局局长,初中教师26位,小学教师50位,以及幼儿园教师10位,具体岗位类别包括:

职校10名,县一中2名,县三中8名。

城关一中有一名学生,岚水中学有四名学生,岳阳中学有六名学生,南张中学有一名学生,碾张中学有三名学生,草坊中学有两名学生,横水学校有三名学生,南陈中学有三名学生,南漳中学有一名学生,县五中有一名学生,县七中有一名学生。

东方红学校有2人,丹朱联校有4人,岚水联校有5人,鲍店联校有5人,碾张联校有4人,石哲联校有5人,大堡头联校有4人,慈林联校有3人,宋村联校有6人,王峪学区有2人,南漳联校有6人,色头联校有4人。

机关幼儿园5名,同富幼儿园3名,同昱幼儿园2名。

三、报名条件

1、遵纪守法,品行良好,热爱教育事业,身体健康。

职业学校的酒店管理、机电、汽修等相关岗位对户籍没有限制,而其他岗位的应聘者则需具备长子县的户籍,包括原籍地。

幼儿教师的年龄限制在25岁以下,即1984年11月1日之后出生的人;而其他岗位的年龄要求则是30岁以下,这意味着应聘者需在1979年11月1日之后出生。

招聘对象包括:具备全日制师范类院校本科及以上学历的高中教师候选人,以及所学专业与招聘学科相匹配的全日制非师范类院校本科及以上学历毕业生;初中教师候选人则需拥有全日制师范类院校专科及以上学历,或全日制非师范类院校本科及以上学历;小学教师候选人需具备全日制师范类院校中师及以上学历,或全日制非师范类院校专科及以上学历;而幼儿教师候选人则应为全日制幼儿师范学校毕业生,或全日制师范院校幼师专业毕业生。

具备全日制普通高校硕士研究生或更高学历,且所学专业与招聘职位相匹配的应聘者,将无需占用招聘名额,可豁免笔试环节,将直接进入面试阶段。面试通过后,还需经过考察和体检,合格者将被正式录用。

若招聘单位对岗位的任职资格有特别规定,则应依据《招聘简章》中的具体要求执行。

四、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1、报名要求

报考者需根据个人实际情况,参照《招聘简章》附表一的内容,依照公布的岗位招聘资格要求,从中挑选一个职位进行报名。

报名者需携带户口本、身份证、毕业证书的正本与副本,以及两张近期拍摄的红色背景正面无冠一寸彩色照片,亲自到现场进行报名。对于在职人员,还需提交其工作单位和上级主管部门出具的准许报考的证明文件。报考者必须确保所提交材料的真实性,一旦发现任何虚假信息,一经核实,将立即取消其参加考试和被录用的资格。

各岗位的报考者数量必须超过计划招聘人数的三倍,若未达到此标准,则需按比例相应减少。

④各岗位报名进度情况逐日公布。

2、资格审查

对报名者的教育背景、所学专业和户口所在地进行审查,通过审查的人员需填写《长子县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,同时需缴纳每人100元的报名考试费用。

3、报名时间、地点

时间:2009年11月16日至11月20日

地点:长子县人才市场(县党校宾馆四楼)

2009年12月1日和2日,考生需携带身份证前往指定地点领取考试通知单。在参加考试时,考生务必携带考试通知单和身份证,并且报名时使用的身份证与考试现场所用的身份证信息必须完全相符。

4、招聘岗位查询

原长子县教育局局长_山西省长子县教师招聘_2009年长子县教师招聘方案

应聘者可于《招聘简章》中了解招聘岗位、名额及资格要求等详细信息,相关内容可通过长子县人民政府官方网站(http://www.zhangzi.gov.cn)进行查阅。

(二)考试

考试以笔试和面试的方式进行。

1、笔试

笔试内容为公共科目和专业科目两门。

公共科目包括教育学和心理学,针对不同学段教师的考试内容有所区别:高中教师需参考现行的师范类本科教材;初中教师则需依据现行的师范类专科教材;小学教师应参考现行的师范类中师教材;而幼儿教师则需参照现行的幼儿师范学校教材。

专业科目考试涵盖范围包括:高中教师需掌握所报考学科的本科及以下层次的知识;初中教师需熟悉所报考学科的专科及以下层次的内容;小学教师需了解所报考学科的中师及以下水平的知识;幼儿教师则需掌握幼师及以下级别的教学材料。

笔试考试为闭卷形式进行,所有科目的评分均按照百分制执行,公共课程部分占比为30%,而专业课程部分则占据了70%的比重(具体计算方法为:笔试得分=教育学与心理学成绩乘以30%加上专业知识成绩乘以70%)。若笔试成绩为小数,则需进行四舍五入处理,最终保留至小数点后两位。

笔试时间见准考证。

2、面试

依据考生笔试得分从高到低的排列,依照各岗位招聘名额与应聘人数1比2的比例,依次挑选面试候选人。若在相同岗位中,最后一名考生的笔试成绩一致,则该考生与其他成绩相同的考生均可一同进入该岗位的面试名单。

面试环节将采用授课的形式进行。授课内容涉及:高中教师需讲解所报考学科的高中课程,初中教师需讲解所报考学科的初中课程,小学教师需讲解所报考学科的相应小学课程,而幼儿教师则需教授幼儿教育相关内容。授课题目将进行随机选取。

面试成绩满分为100分,当场公布。

授课前需花费一小时进行教学准备,实际授课时长为十分钟,所需教材请自行准备。

面试时间和地点另行通知。

面试落幕之后,应试者的整体得分将依据笔试与面试的得分权重进行计算。笔试与面试的权重分配为六成与四成之比(具体计算方式为:总分=笔试得分×0.6+面试得分×0.4)。若综合得分产生小数,则需进行四舍五入处理,并保留至小数点后两位。

应试者的总分排名由高至低排列原长子县教育局局长,若总分一致则依据笔试成绩的优劣进行排序,若笔试成绩亦相同,则根据专业科目成绩的高低来决定。最终,根据招聘职位的需求,以1:1的比例挑选出需进行体检的候选人。

3、体检

体检需在指定医疗机构完成。根据《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定进行体检操作。若体检结果不合格或申请人未参与体检导致名额空缺,将按照面试岗位的综合成绩,从高分到低分依次进行等额递补。

体检费用由参加体检人员自理。

4、考察考核

根据各岗位招聘名额1:1的比例,对通过体检的候选人进行资格审核及综合评估。若因评估不达标导致岗位出现空缺,将依照综合成绩由高至低顺序进行递补。

五、聘用审批

依据考试、体检、考核等成绩,形成拟聘用人员名单,该名单需经县招聘领导小组审核确认,并在新闻媒体上进行公示,以便接受社会各界的监督。公示期间若无任何异议,相关人员将正式办理事业单位工作人员的录用审批手续,并与用人单位签署《山西省事业单位聘用合同书》。聘用人员需进行为期一年的见习,见习期满后,通过考核合格者将办理转正手续,若考核不合格,则将取消其聘用资格。

②工作人员聘用后原则上三年内不得流动。

六、监督检查

实施回避机制。若工作人员与求职者之间存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属,或是近姻亲关系,相关人员需主动提出回避申请。

命题、笔试、面试、阅卷、体检、考核、审批等环节均接受纪委、组织、宣传、监委等部门的联合监督,同时,设立专门监督电话并向社会公开,对公众的举报和申诉将予以严格审查。对于任何涉及虚假信息、徇私舞弊等违反考试聘用规定的违规行为,必须予以严厉惩处。

七、未尽事宜,由县招聘领导组研究决定。

二〇〇九年十一月六日

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