湖北省监狱管理局所采取的行动针对刑释人员就业困境，致力于通过拓展就业岗位以促进其社会融入，这些措施力度显著，成效显著，引起了广泛关注，其最终效果备受期待。
省级统一部署
湖北省监狱管理局根据全国司法厅（局）长会议的安排服刑18年男子将出狱已获2个工作机会，在全省监狱系统全面实施了“春风送真情，就业促新生”的就业帮扶与推荐计划。该活动在省级层面确保了规划的一致性、协调的统一性以及指挥的集中性。省局将就业定位为促进刑释人员重返社会的关键手段，其目的是协助他们顺利度过可能引发复犯的高危时段，并在此过程中坚决反对任何形式上的官僚主义。
建立信息支撑
在活动期间，湖北省监狱系统与当地司法行政部门、人力资源和社会保障部门维持着紧密的沟通。系统整理出了一批具备社会责任感且乐意为刑释人员提供就业机会的公司名单，并据此建立了企业“白名单”。在此基础上，他们构建了“湖北省监狱刑释人员就业安置信息库”，以方便刑释人员查阅相关就业信息。该信息库为刑释人员提供了就业信息，这一举措有助于他们更顺畅地重返社会，同时展现了其积极的促进作用。
争取政策支持
湖北省监狱体系主动寻求社会各界的援助，向愿意接收刑满释放人员的公司提供合法的税收减免等优惠政策。这些优惠举措不仅对企业成长有正面影响，还有助于改善商业环境，同时增强了与企业的合作联系和互利共赢。在一系列政策的扶持下，为就业援助活动的顺利实施打下了坚实的基础。
职业技能培训
湖北省监狱系统携手教育培训机构以及相关团体，在众多监狱内部设立了至少两个符合标准的职业技能培训和实践操作场所。这些场所的主要职能是为刑满释放人员提供职业培训，确保他们在服刑期间习得一项实用技能服刑18年男子将出狱已获2个工作机会，从而提升他们重返社会后的就业能力。
多方协作机制
省司法厅发布了《指导意见》，其中规定将“春风行动进高墙”刑释人员的就业工作纳入监狱与基层司法行政机关的协作范畴。各监狱与当地司法局、安置帮教机构进行了对接，针对就业推介会等事宜进行了深入的交流与协商，并建立了长期且成效显著的协作机制。这种协作模式对全面解决刑释人员面临的问题起到了积极的推动作用。
活动成果显著
在本次活动中，众多社会力量踊跃加入，涵盖职业技术学校及其家属等不同群体。在职业推介会上，参与罪犯数量超过1.3万人，其中超过3500人与企业达成了就业意向协议。据相关数据显示，就业帮扶活动取得了显著成效，为服刑人员回归社会提供了坚实的助力。
您是否留意到近期湖北监狱举办的就业援助项目，以及您对这一举措在减少刑满释放人员重新犯罪率方面所取得的成效有何预期？
