7月8日，智东西报道，知名记者马克·古尔曼透露，苹果公司基础模型团队的核心成员、杰出工程师及经理庞若鸣（Ruoming Pang）已被Meta公司挖角，他可能将担任Meta“超级智能实验室”的关键角色。
庞若鸣于2021年告别谷歌，转投苹果阵营，现担任苹果公司自研模型团队的领导职务。据知情人士透露，Meta公司向他伸出了橄榄枝，并开出了一份价值数千万元美元的丰厚“挖角”薪酬，这一待遇显然超过了他在苹果公司的薪酬水平。
苹果公司基础模型团队的核心成员，同时也是该团队负责人与杰出工程师的庞若鸣先生（图片来源于社交平台X）。
此外，昨日有消息指出，Meta公司已聘请了OpenAI的研究员李远志，同时还有在Anthropic公司参与过Claude项目研发的安东·巴赫廷（Anton Bakhtin）。
上周，Meta的创始人及首席执行官马克·扎克伯格在一份备忘录中正式宣布了Meta超级智能实验室的设立，同时他还透露了该实验室的核心成员名单，其中包括了11位关键人物，其中7位是华裔。
毕树超、Huiwen Chang、Ji Lin、任泓宇、余家辉、赵晟佳、Pei Sun等人，均在国内完成了本科学业，就读于诸如清华、北大、中国科大、浙大等国内一流高等学府。其中，前六位曾在OpenAI担任重要模型或团队的关键职务。
在薪资方面，扎克伯格也毫不吝啬。《连线》杂志披露，Meta公司正致力于创建一个顶级智能实验室，为此，他们正向部分人工智能领域的专家提供一份为期四年的丰厚薪酬，总额高达3亿美元。此外，据悉，Meta公司的AI工程师年薪范围在18.6万至320万美元之间，折合人民币约为133万至2296万，这一薪资水平已经超过了OpenAI的21.2万至250万美元，折合人民币约为152万至1794万。
一、苹果自研团队多位工程师计划离职
庞若鸣于1998年从上海交通大学本科毕业，随后在2000年取得了加利福尼亚大学洛杉矶分校的计算机科学与工程硕士学位。再之后，他在2006年获得了普林斯顿大学的哲学博士学位。博士毕业后，庞若鸣加入了谷歌，担任首席软件工程师。最终，他在2021年转投苹果公司。
他之前担任苹果公司自主研发模型团队的领导，他所带领的团队规模约为100人，该团队的核心任务是进行基础模型的研究与开发，这些模型是苹果智能技术及其他人工智能功能得以实现的重要支撑。
就在刚刚过去的月底，苹果公司资历最深的科研人员之一，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特（Tom Gunter）宣布了离职的消息。据内部知情人士透露，庞若鸣的离任或许预示着苹果公司自研模型团队将迎来一波离职潮，目前已有几位工程师计划在近期内离开苹果，转投Meta或其他企业。
庞若鸣离职之后，陈志峰（Zhifeng Chen）将接任苹果自研模型团队的管理一职。该团队将构建一个更加分散的管理体系，工程师们将不再直接向负责人汇报，而是由多位经理分别向负责人进行报告。据内部消息，新任经理的名单可能涵盖诸如Chong Wang、Zirui Wang、Chung-Cheng Chiu、Guoli Yin等人物。
苹果公司目前负责其整体人工智能战略的，主要是由软件工程部门负责人克雷格·费德里吉以及迈克·罗克韦尔共同领导。迈克·罗克韦尔在Apple Vision Pro头显的创建过程中发挥了重要作用，目前则专注于Siri相关项目的管理工作。
苹果公司针对设备屏幕截图进行的分析以及图像生成等少数人工智能功能的优化，是通过与OpenAI、谷歌等知名企业的紧密合作而实现的。
二、引入第三方模型，苹果AI内部团队动荡不安
在此之前，有关苹果在大规模模型研究上遭遇困难的消息已经传开，而其人工智能团队内部的混乱状态也早已是公开的秘密。
庞若鸣加入苹果公司，其直接上司为达芙妮·卢昂，她曾是AI研究领域的资深总监。庞若鸣所隶属的基础模型团队，是少数依然直接向苹果公司前AI负责人约翰·詹南德雷亚汇报的关键AI团队之一。
负责打造苹果公司AI大型模型的团队核心成员（资料来源：The Information）。
随时间推移，苹果智能及Siri功能的推迟推出，导致詹南德雷亚在公司内部地位逐渐降低，他接连遭遇调职，丧失了对Siri项目的管理权限。紧接着，苹果公司新任Siri项目负责人罗克韦尔以及软件工程部门主管费德里吉共同提出，他们正在考虑采用OpenAI或Anthropic公司的模型来作为新版Siri的驱动，以取代苹果自行研发的大规模语言模型。
最近几周，这些内部讨论使得苹果自研模型团队士气低落。
尽管苹果持续寻求第三方解决方案的转型，然而庞若鸣的团队并未放弃基于自主研发的模型来驱动Siri，他们所开发的模型依旧在为苹果的硬件提供智能支持，这包括生成电子邮件摘要和网页摘要、Genmoji表情以及优先级通知等功能。
三、扎克伯格亲自出马挖人，豪掷千万美元
自上月以来，Meta公司已逐步向全球顶尖工程师们抛出每年数百万至千万美元的丰厚薪酬，以此吸引他们加入其“超级智能实验室”，扩充人才队伍。
扎克伯格将人工智能确立为Meta的核心使命，他不仅积极投身于人才的招募工作，而且还会亲自到硅谷和太浩湖的住所接待求职者，此外，他还频繁地主动与潜在的应聘者取得联系。
现在，Meta公司已成功吸引了众多来自OpenAI、谷歌、Anthropic等知名企业的顶尖人工智能专家。
“超级智能实验室”的精英团队名单公布（资料来源：Semafor）。
其中包含7位华人：
毕树超，字舒潮——他本科毕业于我国著名的浙江大学，目前在加州大学伯克利分校攻读数学博士学位。他是GPT-4o语音模式的创造者，并曾担任OpenAI的多模态训练部门负责人。在加入OpenAI之前，毕树超在谷歌公司工作多年，担任过YouTube短视频发现页的负责人一职。
长文常青——本科阶段毕业于清华大学，随后在普林斯顿大学取得了博士学位。2023年，她正式加入OpenAI团队，成为GPT-4o图像生成技术的开发者，同时也是Google Research提出的文本生成图像架构MaskGIT/Muse的创始人。
吉林——本科阶段毕业于清华大学，并且取得了麻省理工学院的博士学位，他还曾参与到GPT-4o、4.1和4.5的构建工作，以及Operator推理系统的开发。
任泓宇，即Hongyu Ren，他本科毕业于北京大学，并随后在斯坦福大学取得了计算机科学博士学位。他是GPT-4o以及多个mini模型的开发者，同时也是OpenAI训练团队的负责人。
余家辉，即Jiahui Yu——本科阶段在中国科学技术大学完成学业，随后在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校取得了博士学位。他在多模态技术领域拥有深厚造诣，曾担任OpenAI o3、o4-mini、GPT-4.1项目的研究负责人，同时也是OpenAI感知团队的前任领导人。
赵晟佳——清华大学本科毕业后，又在斯坦福大学取得了计算机科学博士学位，他是GPT及GPT-4的核心开发者，同时也是OpenAI合成数据项目的负责人。
裴孙——本科就读于清华大学，并取得了卡耐基梅隆大学的硕士学位。他曾在Google Deepmind的Gemini项目中担任训练专家，同时也是Waymo两代感知模型的创作者。此外，裴孙在国内数据编排平台Alluxio中担任过重要职位。
超级智能部门将汇聚Meta旗下多个团队的力量，承担开源Llama模型等基础模型的研发、产品应用推广以及基础人工智能研究项目的重任。扎克伯格透露，Meta正在加紧推进Llama 4.1和4.2版本的开发工作，这些模型为月活跃用户超过10亿的Meta AI系统提供支撑，同时也在助力越来越多的智能体提升产品智能化水平。
在此之前，Meta公司已经宣布，今年计划投入数百亿美元资金用于人工智能相关的研究与开发，其中相当一部分资金将专门用于建设数据中心和研发芯片等关键基础设施。
结语：硅谷AI人才大战升温，苹果内忧外患
苹果公司的人工智能团队内部矛盾持续加剧，同时受到硅谷人工智能人才竞争的冲击。面对Meta公司以巨额资金抢夺人才的情况，苹果AI团队中不少核心成员纷纷离职。内外交困之下，苹果在当前的AI热潮中面临着不容乐观的境地。
Meta方面，扎克伯格公布的超级智能实验室成员名单，集结了数据准备、预训练、后训练等多个领域的行业精英，他期望借助这一阵容，在大型模型研究方面取得重大进展。
